食堂饭菜可口、宿舍住着舒适、矿区停车方便、工作环境优良……这些关乎衣食住行的民生实事，承载着职工群众最真切、最质朴的愿望与期盼。今年以来，义煤观音堂煤业认真践行以职工为中心的发展理念，始终把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，让幸福生活在企业的每个角落都触手可及、清晰可见。

　　以“民声”定“民生”

　　精选实事项目

　　为解决职工“急难愁盼”问题，真正把实事办到职工心坎上，2023年年底，该公司采用多种方式，精心谋划选定为职工办实事事项。“我们坚持问计于民、问需于民，通过实事征集专题会议、工作人员进班组面对面询问、发放意见征集表等方式，公开征集职工意见。”该公司工会负责人表示。

　　同时，该矿要求与职工生活紧密联系的相关部门，提出针对性意见建议，满足职工衣食住行等基本工作生活需求。经过征集筛选整理，共征集到2024年民生实事8件。

　　让“民意”变“满意”

　　把握实事进度

　　如何把“实事清单”变成“幸福账单”？该公司成立民生实事行动工作专班，建立“一个项目，一个单位、一名责任人、一套方案台账、一抓到底”的工作机制，督导各责任单位落实“任务、制度、措施、责任”四项清单。同时，聚焦实事进度成效，坚持实事全过程监督管理，及时印发实施方案，明确项目要求职责，确保任务落实到岗、责任落实到人；实行“台账化+责任化”管理，定期分析研判、调度推动、督导落实，查找短板补齐弱项，牢牢抓住实事实施进度和质效的“牛鼻子”，确保民生实事如期如质完成。

　　让“实事”成“好事”

　　督促项目落实

　　吃得更放心。该公司加大职工食堂监督管理力度，由过去的事后检查变成现在的事前监督，对职工食堂食材采购、加工过程、餐具洗消等进行全过程监督。同时，职工食堂根据季节变化增加特色饭菜，提高饭菜质量，满足职工“舌尖上的幸福”。居住更舒心。该公司制定下发《三门峡观音堂煤业有限公司标准化宿舍5S管理考核办法》及《三门峡观音堂煤业有限公司地面标准化考核管理办法》，严格遵循5S管理标准，创建了标准化宿舍50间。业余生活更丰富。该公司广泛征求职工家属意见，在文化广场安设了9套健身器材，满足职工健身需求。组织开展了安全知识竞答、消夏送清凉、摄影大赛等各类活动赛事70余项，丰富了职工文化生活，营造了良好的氛围。出行更加便捷。该公司在采煤队、修护队工业广场前硬化场地350平方米，规划37个停车位；在预备队办公楼前规划19个停车位；在一线区队增设56个停车位，满足了职工需求，解决了职工停车难问题。

　　……

　　一件件民生实事，托起了职工“稳稳的幸福”。截至11月份，该公司2024年8件民生实事已全部完成。

　　“我们将继续把职工的一件件民生小事当作大事来办，用心、用情、用力把民生愿景绘制成幸福实景，不断激发广大干部职工干事创业的热情，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。”该公司相关负责人表示。